岗位职责:
1.根据企业需求和岗位描述,协助完成人事专员的招聘工作,筛选并推荐优秀的候选人。
2.负责联系并邀请候选人参加面试,协调面试时间和地点,确保面试流程顺利进行。
3.协助完成招聘数据的统计和分析工作,为企业提供招聘数据支持。
4.参与薪酬福利和招聘策略的制定,结合市场行情为企业制定具有竞争力的薪酬体系。
任职要求:
1.大专学历,1-3年相关工作经验。
2.熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3.具备一定的市场分析和判断能力,能够准确判断候选人是否符合企业需求。
4.具备较好的薪资谈判技巧,能够协助企业制定合理薪酬策略。
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