一、条件：①思想品德和自律精神较好，②具有一定的物业管理工作技能，③具备敢于负责的担当精神和善于沟通的协调能力，④身体健康。 二、工作任务：代表公司对本小区的各项工作负总责。对内员工管理和完成各项工作任务；对外负责与业委会、居委会、社区和政府部门打交道。保证业主满意度即收费率在95%以上，对交房超过五年的小区可适当降低，但**不得低于90%。保持小区清洁、平安、有序、各种共用设施运转正常。保持收支平衡，略有盈余。 三、劳动保险及其它福利执行公司相关规定。有自行选用副经理及所有员工之权力。有员工培训、员工管理、工作安排、工作奖惩之权力。在执行公司财务制度前提下，有决定各项生产性支出之权力。
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