岗位要求
1、协助开展日常的人员招聘工作，及时完成简历筛选、电话邀约和人员初试等工作； 2、协助完成员工入离职手续的办理和日常员工档案的管理；
3、负责人员信息台账和HR系统的维护和更新，保证人员基础数据的准确性；
4、协助完成新员工的入职培训以及培训协调工作；
5、完成领导交办的其他工作事项。
岗位描述
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件；
3、具有良好的沟通、协调能力，踏实认真、责任心强，能够承担一定的工作压力；
4、对人力资源感兴趣，具有较强的团队合作意识。
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