岗位名称 管理储备：25人
岗位职责
"1.认真学习车间内的管理及技术流程，作为干部的储备；
2.实施为期6-24个月培训培养计划，前期全面了解公司运营和工厂领域日常工作，提高组织协调能力、分析判断能力和解决复杂问题的能力，为储备干部在职业发展过程中成为各级管理人才奠定基础，后期根据个人成长及个人职业发展方向安排针对性的定向培养岗位；
3.晋升渠道
基层员工-组长-主管-调度-厂长/部长（管理方向）
基层员工-技术员-助理工程师-工程师（技术方向）
在为期6-24个月的培养计划中，表现优异、通过考核评估者，可晋升一级岗位。
任职要求：
"1.统招本科及以上学历；
2.理工科、机械类等相关专业，专业基础知识扎实
3.较强的合作意识和团队精神；优秀的口头与书面表达能力；
4.对生产制造、机械设备有浓厚兴趣；
5.接受一线锻炼，有志发展成为管理骨干人才者；
6.接受异地工作调动；
具有极强的责任心、安全意识；较好的沟通、组织、协调、管理能力。"
薪酬福利待遇：
1、底薪4000--8000元/月
2、试用期1-3个月
3、交五险
4、其它：面议
工作地点：公司业务涉及范围内（包括但不限于河北承德市、承德隆化县、北京亦庄、江西南昌市、河南安阳市、锡盟正骧白旗、内蒙古兴安盟）"
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