公司规模：50-99人 公司性质：股份制企业 公司行业：房地产/建筑/工程
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岗位职责：
1、制定和优化职责内的制度和工作流程，负责建立、修订公司各项管理规章制度，并负责各项规章制度的执行与监督，不断改进和完善工作质量；
2、负责行政体系管理标准和规范文件的草拟、实施、监督工作；
3、负责日常公司的管理、审核及维护，包括车辆管理、物业管理等；
4、负责公司各类合同、流程、文件的审核、管理和保管工作及公司各类证照的办理、年检及维护。
任职要求：
1、行政、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上行政人事主管工作经验；
3、较强的文字功底，熟练使用各种现代办公设备，掌握Office办公软件和网络。
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