自我描述
河南安井食品管理部负责人事工作：
1、负责招聘面试工作，确保公司的人员需求；
2、建立并发展多渠道人才招聘网络，确保招聘的有效性与及时性；
3、负责员工入离职手续办理，档案管理；
4、负责员工培训、激励等相关工作；
5、策划组织公司活动，提高员工凝聚力；
6、配合部门领导做好其他工作
业绩：
1、2020年个人完成入职380人，其中包含普工、技工、管理岗。
2、2020年技术中心入职7名研究生，个人完成入职4名研究生。
3、开展完成吸纳就业补贴、人才引进、中式面点师**工等外部相关政策申请补贴。
4、企业内部策划优秀员工评选方案，组织开展评优工作。
5、完善管理部管理制度，受控文件管理。
6、制定完善年度培训计划，培训方案分类管理。共完成集团内外审核4次。
7、策划组织职员红旗渠团建活动
