主题: [转贴]做广告也要有真材实料才行！

       这几天阿斯顿英语的招聘信息在网上炒的是红红火火，居然有人称它可以成为继“大抵如此体”后的又一网络体。更有很多独到之士，通过一则招聘信息就对阿斯顿英语的教学模式大夸特夸，这让偶不得不怀疑阿斯顿英语的招聘信息是“醉翁之意不在酒”。
       其实这种借风造势的行为，对于企业来说确实可以起到很好的宣传作用，但是如果没有真材实料，单靠吹嘘，后果是不堪设想滴。就好比偶前些日子报的瑜伽班一样，宣传单上将瑜伽课程讲述的惟妙惟肖，可偶去了那里才知道根本不是那么回事，不用说高温瑜珈了，就连常温瑜伽教练都教不了，两个动作下来，偶以为她有哮喘病啊！结果我们这些报名者一传十，十传百，再添点枝加点叶，还不到一个月的功夫，关门大吉了！
       通过宣传提高企业知名度，这在企业文化课程中偶就学过，不过过分夸大企业形象，甚至到了造假的程度，那给企业带来的必将会是负面影响。不过很多企业没有认识到这一点，在企业宣传上大下功夫，其投资甚至超出对产品质量的投资。，不能说这有什么不好，只能建议其不要太过火。
       最近在网上看到很多通过阿斯顿英语的招聘信息谈及其教育模式的帖子，说阿斯顿英语拥有专业的外教团队，有纯正地道的英语学习环境，而且对孩子因材施教，采用母语化思维训练等等一系列专业性的褒奖。于是很多家长开始蠢蠢欲动，算计着把孩子送进去，而阿斯顿英语凭借一条招聘信息却将知名度大大提高了。其实，无论阿斯顿英语是不是借招聘体宣传自己，这对于家长来说是无关痛痒的，家长们最想知道的是它到底有没有所说的这么优秀，偶们将孩子送进去会不会上当，会不会后悔。
       不可否认，阿斯顿英语确实是一所大品牌学校，他的教育模式确实比一般的英语机构要强。对于他的企业宣传，如果是真材实料，那无疑会让偶们这些家长欢天喜地，解决心中一大惆怅。偶只希望它是真的师出有名，而非哗众取宠。